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Futuro anteriore, (pre)raccontare il cambiamento

Visualizzare e narrare la storia prima che accada

Questo corso ha l’obiettivo di guidare i partecipanti attraverso le dinamiche peculiari del cambiamento: li prepara infatti a prefigurare un diverso scenario, ad affrontarne le difficoltà mantenendo l’attenzione centrata sui vantaggi. Questo approccio consente di prevenire le resistenze al cambiamento, sciogliendole prima che si generino. Attraverso la scrittura, il cambiamento futuro diventa una storia già vissuta.

Questi i principali contenuti

  • Individuare e scoprire gli effetti che legano comunicazione, relazione, comportamento e raggiungimento dell’obiettivo.
  • Riconoscere, classificare, gestire le resistenze al cambiamento.
  • Fare domande per comprendere comportamento e capacità individuali in funzione delle motivazioni personali (missione, identità e valori).
  • Imparare a visualizzare e immaginare correttamente, per aiutare la realizzazione dei propri obiettivi.
  • Ottimizzare la pianificazione dei propri obiettivi in modo da renderli raggiungibili (vincoli e risorse), strategici (efficacia, efficienza e giusto momento) seguendo il modo con cui la mente umana elabora il tempo (percezione del tempo).
  • Affinare le abilità di comunicazione, di narrazione, in particolare nella dimensione social.
  • Descrivere e narrare: linguaggio denotativo e linguaggio connotativo.
  • Visualizzare il risultato.


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  • Posted by Bruno Cover
  • On 12 Settembre 2012
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Tags: cambiamento, Futuro anteriore, raccontare