Resistenze al cambiamento
Riconoscere e aggirare i comportamenti resistenti
Il principio dell’omeostasi ci insegna che ogni sistema vivente, sia esso un individuo o un’organizzazione complessa, tende al mantenimento del proprio equilibrio, anche quando disfunzionale. Questo è tristemente noto a chiunque si occupi di dover introdurre dei cambiamenti a livello sia personale che organizzativo. A questo proposito l’approccio strategico, nato in ambito clinico e poi esportato con successo a quello organizzativo e manageriale, ha messo a punto una serie di tecniche specifiche per il superamento delle tipologie di comportamenti resistenti.
Il corso è dedicato a chi ritiene fondamentale associare alle proprie competenze tecniche e di contenuto abilità persuasorie che permettano di gestire e superare le resistenze al cambiamento.
Risultati attesi
Essere in grado di riconoscere e quindi aggirare, superare, risolvere i comportamenti resistenti; aumentare la capacità etica di persuasione nell’ottica del raggiungimento di un obiettivo condiviso.
Altri corsi in questa categoria
- 2 Luglio 2018
- /
- News
“Futuro anteriore”: il change management firmato Palestra. Le tecniche di narrazione prefigurativa per allenarsi a un cambiamento, prima che avvenga
Un metodo utile quando ci troviamo davanti a un obiettivo o a una situazione da risolvere.
Futuro anteriore perché? Motivo n.1
Futuro anteriore è il libro di Palestra della scrittura che racconta il metodo per prefigurare e narrare il cambiamento prima che accada. Contiene istruzioni, suggerimenti e tante storie di successo.
- On 16 Aprile 2019
